2020-12-03

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  • 固步自封的职业状态可能正在废掉自己的职业生涯

    当工作总结中总是写着相似的内容,极少重大成就可言,晋升自然会遥遥无期。这其实是许多人在职业生涯中犯的错误,他们看似在一家公司的岗位上坚持工作着,其实固步自封,有可能这样工作状态正废掉自己的职业生涯。

    咨询反馈 / 2020-12-01

  • 力不从心不想工作的时候应该做好这件事!

    其实,人人都难免有不想工作的时刻,如何判断自己讨厌上班的情绪已发展成需要注意和调整的职业倦怠症?河南久凤教育,作为一家十九年专注培训机构咨询和培训的机构,接待过八万多客户中百分之七十以上正遭遇职业倦怠。

    咨询反馈 / 2020-11-26

  • 在小城市工作前途黯淡,如何才能走出职业困境?

    河南久凤教育客户中不乏有来自小城市的年轻人,他们大学毕业选择留在家乡工作,但工作几年后职业发展前景黯淡,趁年轻他们还想能努力拼搏,获得职业上的新发展,但小城市里工作机会有限,如何做才能有所转机?

    咨询反馈 / 2020-11-24

  • 人工智能的背景下财务人员如何进行培训机构

    人工智能的背景下,财务人员急须转型,尤其是基础性财务工作的从业人员需要进行培训机构。河南久凤教育本文就来探讨一下人工智能的背景下财务人员如何进行培训机构!

    个人培训机构 / 2020-11-19

  • 新高考为什么是“五分考,五分报”?

    俗话说得好“七分考,三分报”,考试成绩再好,高考志愿填不好,一样影响学生的升学,影响他们未来的职业发展道路。现如今,伴随着新高考政策的不断落地和深化,可以毫不夸张地讲,考试和志愿填报的占比正在迅速提升为“五分考,五分报”。

    新高考改革 / 2020-11-17

  • 人力资源管理需要提升哪些方面能力

    随着中小企业的发展,人力资源管理对其发展具有非常关键的作用,提高人力资源管理水平,帮助人力资源管理从业人员,找到工作中的困惑,对于员工关系的处理方法和了解员工的心态,帮助员工制定培训机构的同时也为自己找到更多职业发展的可能性。

    员工培训机构 / 2019-11-21

  • 企业员工培训机构的要点建议

    健全的职业教育培训对于提升企业员工的自身素质,推动企业的发展有着非常关键的意义。河南久凤教育对企业员工职业教育培训的基本原则进行详细的阐述, 并对企业员工职业教育培训的要点进行深刻分析,并给出合理化建议。

    员工培训机构 / 2019-09-18

  • 如何结合企业自身特性开展员工培训机构

    当下企业员工用工形式多样,不同的用工形式满足了企业自身发展的实际情况所需。而面对具体问题,要针对用工情况做逐一的分析总结,依照不同用工状况做员工培训机构合理的人力资源优化配置,由此发挥更高的资源配置价值。

    员工培训机构 / 2019-09-04

  • 员工培训机构的意义在于将员工的发展与企业发展相结合!

    本文对员工培训机构与公司发展进行了详细的分析,河南久凤教育希望能帮助将员工的职业发展与企业发展相结合!

    员工培训机构 / 2019-07-08

  • 员工培训机构与企业发展之间的关系

    对于员工来说,他们一生的大部分时间都在为企业做贡献.他们不仅注重薪酬待遇等外部硬件,更注重企业的软因素是否与自身发展相适应.本文对员工培训机构与企业发展之间的关系进行了详细的分析,以期促进企业的发展.

    员工培训机构 / 2019-07-05

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